旨在为科技公司员工提供一个匿名公开的平台进行信息交换，信息涵盖公司裁员、晋升、薪资待遇、公司未来发展潜力等多种方面。该平台目前已经活跃着近800家公司的员工，其中包括微软、谷歌、亚马逊、特斯拉等科技巨头。此前，据外媒报道，Blind的用户平均每天在这款应用程序上花费35分钟，这与Facebook相当，足以见其用户的参与度之高。 Blind强大的生命力和用户粘性可归因为以下三点。首先，Blind有效地解决了匿名社交网络的信任问题。匿名社交面临的最大问题是不良信息的，从而影响了整个社交的生态系统，而这最根本的问题就来自于用户之间的不信任，进而导致了用户对信息的不信任。而Blind只有用公司后缀邮箱才能注册，而且只有本公司的人才能看到社区讨论，高门槛了社区参与者的身份以及信息的可靠性，缔造了匿名社交网络用户之间的信任。 其次，Blind做到了有效连接。Blind通过横向连接起以硅谷为中心的多家科技公司，同时纵向连接同一公司不同职位、不同职级的员工，构建出完整全面的科技公司匿名社交网络版图，帮助用户了解科技公司多方信息。 梦到钱包丢了 最后，Blind满足了硅谷科技圈的职场社交需求。在硅谷科技公司中，谈论薪资待遇是禁忌事项，而在Blind上，薪资待遇这类信息一定程度被公开化，推动职场变得更加公平。同时，在Blind上，用户可以方便地询问别人在其他公司工作的情况，并获得真实的反馈信息。 新冠肺炎的持续蔓延也助推了Blind的发展。随着新冠肺炎的爆发，工作场所发生了巨大的变化，远程工作变得更加普遍。与此同时，远程工作增加了员工与公司之间的距离，使员工不能及时了解公司的发展动向。而Blind即可解决此类痛点问题，通过匿名社区大大加深员工与公司之间的关联，使员工即时掌握了解公司的发展走势和热点问题。联合创始人兼总经理Kyum Kim表示：新冠疫情使Blind用户的平均使用时长增加了20%左右。返回搜狐，查看更多
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