中新药业以中药制造为核心业务，主营业务涵盖中成药、中药材、营养保健品、化学药研发制造和医药商业物流等领域。公司品种资源丰富，拥有17个剂型，499个药品批准文号。公司分别于1997年在新加坡、2001年在上海上市（股票代码：600329），是目前国内唯一一家A+S股两地上市公司。作为首批“双百企业”之一，天津中新药业深入学习习总关于国有企业发展和党的建设系列重要讲话，贯彻落实国企“1+N”政策文件要求，以党建为引领，着力在结构、市场化经营机制、激励约束机制方面深化，激发发展活力。 一是以党建为引领，完善企业结构。将党委会前置程序明确写入各议事规则，清晰界定了党委会、董事会、总经理办公会的权责边界；充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，召开27次党委会统筹研究“双百行动”战略和思，谋划综合实施方案，严把政策取向关、顶层设计关、重大决策关，为公司发展定好向、把稳舵。全面推行“双向进入、交叉任职”，公司党委、董事长由一人担任，实行“一肩挑”，出党组织在结构中的主体地位。紧紧围绕生物医药产业发展，选择涉及经济、医药、工程、金融、财会及法律等多个专业的人员担任公司董事，董事会对公司重大事项做出正确判断与决策。科学合理授权放权，天津医药集团在重大经营事项、薪酬分配、工资总额管理等方面共给中新药业授权放权16项，其中对固定资产投资、固定资产转让、所属企业增减资本等事项的授权放权额度已达到8000万元。同时，中新药业针对授权放权事项，修订了9项制度，确保授权放权事项接得住、用得好，确保规范、科学行权。 二是以职业化为抓手，深化市场化经营机制。中新药业经履行面试、董事会任命等程序，公开选聘1名总经理、5名副总经理，这6名职业经理人已到岗上任，并完成“三书两办法”的签订工作。同时，2020年对职业经理人设置了非常具有挑战性的指标，激发职业经理人团队的活力。对中新药业所属15家企业经营层岗位进行选聘，最终确定了52名职业经理人，已于2019年12月正式到岗。对公司本部11个行政部室的20个岗位进行市场化选聘，已于2020年4月完成了选聘工作。目前公司本部行政中层中35岁以下的有5人，占26%，进一步实现了公司管理团队的年轻化，为公司发展注入了新的活力。 三是以中长期激励为工具，健全激励约束机制。成功实施A 股性股票计划，向141名激励对象授予共计487万股性股票，激励对象包括公司领导班子及本部管理团队，领军级科研专家、科研技术，所属企业核心管理团队。在股票解禁条件的设置上，兼具激励性与挑战性，并对标同行业先进企业，对公司未来的业绩增长将提供长期、稳定的提振作用。成功实施企业年金计划，公司所属26家分、子公司，3500余人将享受到企业年金计划所带来的红利，有效促进职工与企业效益共创、利益共享、风险共担，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性。 四是公司发展质量效益提升，发展形势良好。近两年，公司资产负债率保持在30%以下，流转优质顺畅，运行质量进一步提高。2018年，季建业 周冰公司实现主营业务收入63.36亿元，同比增长11.81%，利润总额6.41亿元，同比增长20.65%。2019年，公司实现主营业务收入69.75亿元，同比增长10.07%，利润总额7.43亿元，同比增长16%。 下一步，中新药业将深入学习贯彻习总关于发展中医药的重要论述，按照“一流中药企业、一流上市公司”的发展目标，创新驱动高质量发展，为天津市中药产业的发展壮大做出更多更大的贡献。 记者：这次新冠肺炎诊治过程中，中医药发挥了重大作用。作为以中药、中成药、中药饮片等作为主要产品的中新药业，在繁荣和发展中医药事业上有哪些考虑？ 李颜：中新药业将按照习总“传承精华，守正创新”的重要，抓好五个方面的工作。一是坚守“品质中新”，生产放心好药。把药品质量放在第一位，从源头从严把控，重视药品生产、使用中的每一个环节，确保每一粒药品的安全可靠。二是发挥独特优势，守护百姓健康。积极开展科研攻关，以强有力的推进公司速效救心丸、通脉养心丸、紫龙金等产品进入100个疗效独特的中药品种，在心脑血管病、癌症等群众健康的重大疾病和慢性病方面发挥中医药的独特优势。三是挖掘“宝库”精髓，让经典名方焕发生机。充分挖掘达仁堂《乐氏世代祖传丸散膏丹引配方》等经典名方精髓，将其为品质高、疗效好的中药，百姓健康。四是、中医药文化。依托公司“天津医药展览馆”和“自然人文陈列馆”两个中医药特色文化展馆，充分发挥隆顺榕、达仁堂、乐仁堂等中华老字号的品牌资源，中医药文化，普及中医药知识，打造中医药文化特色鲜明的工业旅游和宣传教育。五是创新引领高质量发展。与天津中医药大学等龙头研究机构开展合作，加快推动补肺颗粒、清胰颗粒等疗效确切、临床价值高的重要创新药的研发和产业化。利用新技术、新工艺、新设备，提升中药生产、仓储的自动化、信息化，实现产业集约化、规模化。
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